Simplon Sénégal

Contexte pays

Affichant un taux de chômage supérieur à 16%, l’intégration des jeunes et des femmes sur le marché du travail est un enjeu crucial au Sénégal. Pour le gouvernement, et avec le plan “Sénégal 2025”, l’inclusion numérique est devenue une priorité, visant à doter le pays d'infrastructures numériques modernes et de faciliter la création de 35 000 emplois d'ici 2025. Alors que le numérique représente déjà 8% du PIB national, les compétences tech se font encore rares. Se former aux métiers du numérique ouvre de belles perspectives d’avenir, quels que soient les secteurs d’activité.

Simplon à Dakar, Sénégal

Simplon s’implante au Sénégal en 2017, en partenariat avec Orange, par la création d’une école de code franchisée : la « Sonatel Academy ». Avec le soutien de la Fondation Société Générale et de l’Agence Universitaire de la Francophonie, une seconde fabrique ouvre ses porte dès 2018. En 2 ans, ce sont plus de 400 apprenants.es qui ont été formés aux métiers du numérique, avec un taux de sortie positive de plus de 75% à la suite des formations.
Pour diffuser son impact sur l’ensemble du territoire, auprès des publics éloignés de l’emploi et impactés par la révolution numérique, Simplon multiplie ses activités et partenariats au Sénégal. A titre d’exemple, les programmes Women in Tech et Simplonkids ont permis d'acculturer au numérique 50 femmes et 400 enfants en 2019. Nos objectifs : anticiper les nouveaux métiers, faciliter et maintenir l’employabilité, outiller la conduite du changement des entreprises. 

Key figures

2017

Année d’ouverture de la 1ere fabrique

8

Nombre de formations depuis l’ouverture et leurs dates d’ouverture

402

Nombre d’apprenants formés depuis l’ouverture dans le pays

326

Apprenants en cours de formation

4

Nb de formation en cours

42%

Pourcentage de femmes dans les formations

Description de la démarche d’inscription

Le processus d’inscription aux formations Simplon se déroule en plusieurs étapes :

  1. Appel à candidatures en ligne à compléter par les candidats, diffusés sur le site internet et sur les réseaux sociaux
  2. Réunion d’information pour les candidats : clarification des contenus, attentes et modalités liés à la formation
  3. Tests techniques à réaliser en ligne par les candidats
  4. Entretiens de motivation, en groupe, avec les équipes Simplon
  5. Evaluation individuelle des candidats (technicité et motivation)


Des milliers de candidatures sont reçues par les équipes Simplon, pour seulement 25 places par cohorte. Ces étapes nous permettent de détecter et de sélectionner les profils répondant aux exigences des formations, en vue d’éviter les décrochages en cours de formation. 

Images

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Logo

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Formation

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Formation

Meet the team

- Bouna KANE : Directeur Afrique
- Ndeye BITEYE : Cheffe de projet Sénégal
- Macodou DIOUF : Formateur
- Ngor SECK : Formateur
- Audrey LEGROS : Chargée de développement territorial

Contact

  • Audrey Legros
  • Mail : alegros.ext@simplon.co
  • Tel : +221 33 824 29 27
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